« Un plus grand partage des responsabilités, une plus grande diversité dans les instances dirigeantes sont de réels moteurs de la performance des entreprises, nourries de nouvelles idées, manières de penser et d’envisager le changement.
CVFE – Comment (re-)valoriser les métiers féminisés ? L’exemple de l’aide à domicile. Une interview de Marie-Claire Sepulchre
La valorisation et la reconnaissance des métiers liés au soin, en tant qu’activités indispensables à toute société humaine, est un des enjeux centraux mis en lumière par les théories du care et les lu
Femmes et emploi : valoriser les compétences invisibles
Emploi des femmes : donner de la visibilité aux savoir-faire discrets mis en œuvre au quotidien pour combattre les inégalités hommes-femmes.
Cette artcile traite de certaine disposition qui pourrait etre mis en place afin de valorisé le travail de la femme.
Source: Femmes et emploi : valoriser les compétences invisibles