Egalité femmes-hommes au travail | Égalité-femmes-hommes

L’insertion et l’autonomie économique des femmes constituent un enjeu sociétal, social et économique essentiel. Elles ne peuvent être dissociées d’une action durable pour l’égalité professionnelle.

Cette article montre les mesure à prendre et les actions essentiel pour éviter les discrimination et les inégalé au sein du monde du travail pour les femmes.

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L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes

Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Au cours des décennies 2000 et 2010, le rattrapage s’était ralenti. Depuis 2017, la tendance s’accélère. Mais l’égalité salariale entre femmes et hommes est encore loin.

Cette article fait part des inégalité salariale qui ont évoluer mais reste pas moins inégalitaire.

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Droits des femmes : où en est l’égalité professionnelle ? | vie-publique.fr

Depuis 1946, l’égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. La loi garantit aux femmes dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes. Malgré un important corpus législatif pour l’égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes.

Cette article nous démontre l’évolution positive de l’égalité professionnel et les mesures prise par le gouvernement pour éviter les inégalités professionnel même si certaine persiste toujours.

Source: Droits des femmes : où en est l’égalité professionnelle ? | vie-publique.fr

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